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- 1on1を型化し、目標に向かって前向きに導くことが可能！
- コンディション・目標の進捗を把握でき、早期ケアを実施可能！
- 組織全体のマネジメント状況をダッシュボードで可視化！
メンバーの性格や心身の状態、目標進捗をふまえた1on1サイクルを実現することで、AIによるアドバイスをもとに各メンバーに最適なマネジメントを提供するマネジメント支援プラットフォームです。
2025年07月01日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
製品詳細
1on1を型化し改善することで、メンバーの成長と成果の最大化を実現！
ミキワメマネジメントとは
1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、
メンバーの成長と成果を最大化するマネジメント支援プラットフォームです。
『ミキワメ』の離職を防ぎ、活躍するメンバーを増やすための新たなラインナップとして、
パフォーマンスを最大化するマネジメントの「仕組み」を提供します。
1on1を型化し、メンバーの目標に向けての課題解決からネクストアクションの決定までをサポートします。
また、AIがメンバーの性格などをもとに自動で最適なマネジメント方法も提案可能です。
『ミキワメマネジメント』は、相互理解→内省支援→行動決定→振り返り→全体の可視化といった
1on1サイクルを実現することで、メンバーのパフォーマンス改善を重視した組織改善をサポートします。
ミキワメマネジメントで解決できる課題
<こんなお悩みはありませんか？>
◆1on1が形骸化しており、マネージャーがメンバーの目標達成を支援できていない。
◆期待していたメンバーのモチベーション低下や不満に気づかず、突然辞めてしまう。
◆そもそも現場のマネジメントの現状が把握できず、対策が打てない。
◆淡々と働きたいメンバーなのに、熱い根性論をひたすら語るため、苦手意識を持たれている。
◆前回の1on1での対話を忘れてしまい、メンバーからの信頼を失ってしまう。
◆マネージャーが話したいことやメンバーの思いつきを話す場になっている。
◆記録する時間がないため、1on1をやりっぱなしにしてしまう。
◆そもそも議事録を記録していないので、ネクストアクションが決められない。
◆ネクストアクションを決めるという習慣がないため、定着するかどうか心配。
◆1on1を実施しているが、きちんとメンバーが活用しているか把握できない。
◆履歴がないため、マネージャーが自身のマネジメントの振り返りを行えない。
◆1on1に多くの稼働工数を掛けているが、どのくらい活用されているか全体感を把握したい。
◆メンバーと噛み合っているマネジメントラインがどこなのかわからない。
マネジメントを支える「仕組み」がないために、
大切な成果と人材を失っているこんな現状を『ミキワメマネジメント』が解決します！
ミキワメマネジメントでできること
■相互理解
事前メモ・性格相性診断でお互いの理解を深められます。
AIによるアドバイスで性格の違いを理解し、前回までの1on1履歴も即座に確認できるため、
メンバーの状況理解を深めた上でマネジメントを実施可能です。
■内省支援
対話で思考を深められ、対話は自動で記録されます。
メンバーが記載した「事前メモ」が、そのまま1on1のアジェンダとなるため、メンバー主導が実現します。
文字起こし機能によってログが自動で残るので、メンバーとの対話に集中可能です。
■行動決定
ネクストアクションの決定をサポートします。
習慣化のために、リマインドを利用することで、ネクストアクションを決定する時間を意識できます。
ネクストアクションは文字起こしした内容から提案されるので、そこから考えることも可能です。
■振り返り
1on1の振り返りを行います。
1on1終了後に簡単なアンケートを行うことで、1on1をメンバーが活用できているか把握可能です。
また、マネージャーが自身のマネジメントを振り返る際の材料にもなります。
■全体の可視化
ダッシュボードでマネジメント状況を可視化します。
メンバーから収集するアンケートや1on1の履歴をもとに、1on1の全体感を把握できます。
まずは状況可視化から開始可能です。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 性格相性診断／メンバー情報一覧／1on1事前メモ／文字起こし機能／リマインド機能／ ネクストアクション提案／1on1アンケート／AIアドバイス／全体状況俯瞰／メンバー状況の把握 |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 |
| 設立年月 | 2008年01月 |
| 従業員数 | 75名 |
| 資本金 | 16億8004万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 「Personality Tech」を通じたHR事業 -⾃社で活躍できる社員がひとめで分かる「ミキワメ 適性検査」 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをする「ミキワメ ウェルビーイング」 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報メディア「ミキワメラボ」 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
1on1ツール
1on1ツールとは？
1on1ツールは、上司と部下の定期的な面談を支援するためのコミュニケーションツールです。目標設定や進捗管理を効率化し、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献します。人事部門やマネジメント層で活用され、組織の生産性向上を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年版】１on１ツールおすすめ比較８選！メリットや機能、選び方も紹介
『ミキワメマネジメント』とよく比較されている1on1ツール
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『ミキワメマネジメント』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
