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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/8/24
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員の勤務実績に対する考え方
この製品のいい点
休暇の管理がしやすいのは良い点だと思います。また、自分がどれだけ時間外勤務をしているのかが分かりやすくなりました。
ManageOZO3勤怠の改善してほしい点
個人のシフト表の変更が難しいと感じます。また、勤務表が完成していても勤務表申請を提出していなければ完了しないので手間がかかります。
ManageOZO3勤怠導入で得られた効果・メリット
勤務実態を適当な形で提出する社員が減ったように感じる為、管理する側の部署にいる個人としてはメリットに感じます。
以前利用していた製品の解約理由
社内規定の変更に伴い
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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以前利用していた製品の解約理由
社内規定の変更に伴い
勤務処理の簡潔化！社員の勤務情報一元管理化
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤務管理から、社内規程に則した文書申請まで同システムで一元管理が可能。各メンバーに承認者を指定し、任意の括りでグルーピン...
非公開のユーザーNCD株式会社情報処理・情報システム/東京都
残業時間超過時のアラート通知で、労務管理を効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
1. 残業時間があらかじめ設定した閾値を超過した時、管理職、利用者へのアラート機能により、45時間、60時間を超過する前に、管...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
機能性と利便性に優れているシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠をする際にとてもわかりやすい表示であり、反映時間も他システムと比べはやく感じる。また勤怠の修正等の画面も修正を行えば...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『ManageOZO3勤怠』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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