カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
一般事務
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/6/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理と給与計算に使用しています
この製品のいい点
freeeに登録した勤怠データをもとに給与計算を行うので、タイムカードを手で計算する等の手間がなく、そのまま給与計算ができるところが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
手当などの設定について、一度設定してしまうと削除ができず項目がどんどん増えてしまうので、不要なものを削除できるようになると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠管理と給与計算が連動しているので、勤怠データを手計算する・給与計算システムに勤怠データを入力する手間が省けています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
計画立ててコツコツ書類作成できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
年末調整の申請過程が見やすく、ユーザーにとって親切なインタフェースになっているため、残りのステップが把握できて工数算出し...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
紙と比べると情報の検索スピードが圧倒的に速い
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務などのシステムと連携させることで従業員情報の統合管理ができる点が便利。 過去の勤怠管理はタイムカードで行なってお...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
テレワーク下でも面倒な手続きいらず
☆☆☆☆☆
★★★★★
年末調整に関しては、年に1回のイベントだが申請・提出期間がくる前に予定として事前に通知してくれることがありがたいです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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