カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2024/7/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
コストパフォーマンスが最高です
この製品のいい点
圧倒的にコストパフォーマンスに優れていると思っています。今回勤怠管理システムを導入するにあたり、当然複数社の比較検討をおこないました。が、どこの会社よりも、当該システムがコストパフォーマンスに優れていると思いました。勤怠管理はもちろんですが、給与計算や人事データ等も同時に取り入れたいと考えていた当社にとっては、それもこれも+αでコストがかさむよりも、非常に助かりました。
KING OF TIME 勤怠管理の改善してほしい点
QAデータが豊富なのはいいのですが、素人的にはわかり辛いところも多々あります。シンプルに要領のよいQAに改良していただけると、プロフェッショナルの集まりの大きな会社とは違って、少数精鋭で経営している中小企業にとっては優しくなるのではないのかなと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
KING OF TIME 勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従前はタイムカードによるアナログ対応でした。その後人事担当者の勤怠集計や給与計算の工数は大きく、毎月の対応だけに苦労を強いられていました。
それが、このシステムのDX化により、体感的には50％程度の工数削減は見込めると思っています。
導入初期のため、実態調査はこれからですが、期待は大きいです。
KING OF TIME 勤怠管理導入の決め手
コストパフォーマンスが優れている
検討者にオススメするポイント
ランニングコストを抑えて人事関連を手広くDX化したい会社にはおすすめできます
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
KING OF TIME 勤怠管理導入の決め手
コストパフォーマンスが優れている
KING OF TIME 勤怠管理の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2024/8/15
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。
高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。
頂戴したご意見、ご要望につきましてもより見やすく使いやすいオンラインヘルプの
完備に向け、改善の参考にさせていただきます。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、
引き続き、よろしくお願い申し上げます。
毎月のタイムカード集計から脱却できました！
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙のタイムカードを長らく使っていましたが、毎月のタイムカード作成と締日以降の勤怠集計に時間がかかっていました。社員の登録...
非公開のユーザー株式会社ふくやま経営者・役員/長野県
ホーム画面がわかりやすく情報収集しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
家からの打刻ができるようになったので、在宅勤務の際にも打刻が可能になりました。また、GPS機能により不正防止にもなり、より...
非公開のユーザー一般事務/宮崎県
簡単な操作で分かりやすい勤怠管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
出勤と退勤をボタンひとつで行うことができ、またそれも携帯の設定で変わると思いますがFace IDで行うことも可能であるため使い...
非公開のユーザー専門職（医療関連）/大分県
『KING OF TIME 勤怠管理』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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