カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
投稿日2026/1/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
この製品のいい点
法改正への反映が早く、信頼して運用できる
年末調整まで一通り対応している
電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
freee人事労務の改善してほしい点
当月入社の従業員も、賞与リストに自動で反映されるよう改善してほしいです。当社は給与が「月末締め・翌月末払い」、賞与は「当月支給」の運用ですが、例えば4/1入社の従業員は4月支給の賞与対象となります。しかし現状では賞与リストに反映されず、手動で追加する必要があり手間に感じます。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
導入前は、給与計算を手作業で行い、控除や税金の確認も目視でチェックしていたため、毎月の給与計算に2日間かかっていました。また、年末調整の時期は入力・確認作業が増え、1人あたり30〜40分程度の対応時間が必要でした。
導入後は給与が自動計算され、税金や年末調整もAIを活用してチェックされるため、給与計算にかかる時間が約2〜3時間まで短縮でき、作業時間を約50〜60%削減できました。さらに、確認漏れや修正対応も減り、給与計算の差し戻し件数が月0〜1件に改善しました。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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3年以上
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乗り換え
従業員の人事情報の確認・管理が簡単
☆☆☆☆☆
★★★★★
複数の店舗・拠点における変形労働制の勤怠管理ができる点が便利。また従業員の情報管理、マイナンバー管理などをクラウドベース...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『【電子申告義務化に対応】年末調整の全行程をペーパーレス化freee人事労務』(給与明細電子化)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


