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非公開のユーザー
投稿日2024/11/26
社名：非公開
業種：その他
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
操作性が良く、運用がしやすい
この製品のいい点
これまでは給与明細も紙で郵送されてきておりましたが、
freeに変更してからは、給料日前に確定した金額を把握することができました。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の際の修正作業がしづらく、画面遷移しないといけないので
そこが面倒に感じました。1画面上で操作することができないので改善してほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで紙での対応が多く、雇用契約書や、給与明細、年末調整など手書きが多かったのですが
freeですべてデータでのやり取りができており、また保管もデータでできてるので
データでの管理もしやすくなりました。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
導入完了まで丁寧にサポートしていただきました
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入や給与計算の運用までを簡潔に行える点が魅力です。サポート体制もしっかりしており自社での運用体制が構築されるまで丁寧に...
非公開のユーザー経営企画/京都府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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