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非公開のユーザー
投稿日2024/9/19
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
打刻から休暇の申請・管理まで簡単操作
この製品のいい点
勤怠打刻が簡単で時間がかからない点が良いです。また修正が必要な場合もfreee上ですべて完結するので面倒がなくて便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
有給の申請時にまとめて数日取得したい場合でも1日ずつ申請しなければいけないのが面倒です。まとめて申請できるようにしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠の修正や残業申請・有給の申請を上げる場合でも、freeeのみでワークフローまで通せるので、それらの申請のための別で連絡やシステムを使わなくていい点が利用者からすると簡易的で便利です。
サービス利用状況
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電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
新入社員や慣れていない人にも優しい年末調整支援システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
前年度の情報の引き継ぎが可能なため、引っ越しなどのイベントがなければ変更がない箇所は確認するだけで済み、入力の手間が削減...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
従業員情報の一元管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来は、従業員情報（運転免許証、緊急連絡先、通勤経路・通勤費など）をExcelで個別に管理していましたが、freee人事労務の導入...
非公開のユーザー専門職（医療関連）/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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