カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
投稿日2024/10/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
入社時の書類のやり取りがスムーズにできる
この製品のいい点
従業員情報の一元管理ができることで、従業員個人にとっても会社(役職者や管理部門)にとってもメリットがあります。
人事労務freeeの改善してほしい点
多機能がゆえに、PCやITに疎い人には慣れるまでには時間がかかるかもしれません。マニュアルなどの充実が少し必要かなと感じました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
転職組にとっては、入社前に書類のやり取りをfreeeでオンライン登録できるため、入社後の書類の提出などが簡単なものに抑えられ時間をかけなくて良いのが助かりました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
アシストのおかげでサクサク年末調整ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
freeeの人事情報から情報を流用できるため、登録している情報は入力を省くこともできる点が便利です。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
未経験者でも感覚的にわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイトル通り、設定・登録が感覚的にわかりやすく、未経験者でも取り入れやすい設計になっています。マニュアルやセミナーもあり...
非公開のユーザー財務・経理/東京都
スマホから好きなタイミングで給与確認ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
スマホからいつでも確認できる点が良いです。また、スマホサイズにもピッタリのフォーマットで全体的に見やすいデザインです。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与明細電子化
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