カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スマホからでも簡単申請
この製品のいい点
オンライン上で年末調整の入力・申請作業が出来ます。個人で用意しなければいけない書類は別途提出が必要ですが基本的な申請はこれ1つで完結するため、かなり融通が利きます。
SmartHRの改善してほしい点
用語だったり申請内容に対してもう少し、説明などがあると申請していて、何に関係するのか、何を表しているのか理解できるので充実させてくれると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマホからも申請を進められるため、手元に資料などを用意しながら申請が行いやすいです。それにより、申請に係る時間も以前より大幅に削減できています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与明細もペーパーレスになりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
いつでもどこでも、スマートフォンさえあれば給与明細が見られちゃうので、紙だと無くしてしまう人にとっては、とてもありがたい...
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もう少し機能性が欲しい
☆☆☆☆☆
★★★★★
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サポート充実、不安解消
☆☆☆☆☆
★★★★★
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『SmartHR』とよく比較されている給与明細電子化
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