カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
技術・設計
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人財情報の一元管理だけでなくコミュニケーションのハブとして
この製品のいい点
当初は、主に目標管理と社員データの管理のために導入され、その範囲において一定の活用はされていたのですが、社員間のコミュニケーションにも活用（褒め褒め、アンケートなど）されるようになり、活用範囲が広くなりました。
出社してリアルで会う機会が少なくなったことから、コミュニケーションのハブとして重要な存在になっています。
タレントパレットの改善してほしい点
特にメニューまわりのデザインについて改善をお願いできればと思いますが、メニューが画面幅によっては表示されないことがあり、追加の操作が必要となることがあります。
また、シンプルな配色と文字で構成されていてスッキリしている反面、直観的にメニュー構成がわかりづらい印象です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
リモートワークが増えたことにより、社員同士がオフィスで顔を合わせる機会が減りました。それを補う形で、社員同士がウェブ上でコミュニケーションできることから、会社に対する帰属意識が維持できているのではと考えています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
・直感的なUIで目標管理や、上長との1on1履歴を管理することが出来る ・オンラインで受講必須の研修などもダッシュボード上で案...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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