カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スキル管理により要員配置を効率化
この製品のいい点
従業員のスキルを横断的に確認できるため、業務内容にマッチした要員の選出、配置を効率的に行うことができる
タレントパレットの改善してほしい点
スキルの項目化や日々の入力ルールについては、ユーザ側で考える必要があるため、ツールの利点を享受できるように運用を定着させるためには時間が掛かる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを立ち上げるにあたって、必要なスキルを持つメンバをアサインする必要があったが、本ツールを使うことで、時間を掛けることなく適切なメンバをアサインすることができた。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
自己PRからキャリアプランまで一括管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己分析からなる自己PRや業績成果管理、キャリアプランまでをまとめて管理出来るので使用者も被使用者もわかりやすく使いやすい...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
この製品に関連するカテゴリー
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