カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
不動産
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/12/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己紹介用ツールの一つとして使用しています。
この製品のいい点
社員一人ひとりがどのような技能を持っているのか、何を得意としているのかが把握できるので、人材育成の役に立ちます。
また、AI活用で離職の予兆を検知することが出来るシステムもあるため、当社の高い離職率を防ぐために役立つと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
インタフェースが独特で使い辛いと感じます。
また編集手順や承認の方法など煩雑に感じるので、もっと簡素化してほしいと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
当社では中途入社が数多くいるため、だれがどのような技能を持っているかの把握が難しい面がありました。
このシステムを導入することで、だれがどのような技能を持っているか一目瞭然になりました。
また、意外な技能や趣味などを持っていること知ることができ、コミュニケーションの一助にもなっています。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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