カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
研究・開発
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/1/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
タレントパレットの良い悪い点
この製品のいい点
社員スキルが網羅的に確認出来る点は非常によい。また、社員ごとにスキルアップ計画を管理、登録削除修正可能
タレントパレットの改善してほしい点
スキル毎の検索が出来ると良い。現状では、登録内容は確認できるが、逐一の確認が必要で、非常に手間がかかる
システムの不具合がありましたか？
とくになし。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務に必要なスキルを持った要員を確認できるため、案件に必要なアサイン要員の確定フェーズにおいて、効率的であった
検討者にオススメするポイント
ブラウザで操作可能
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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