カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/5/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
年末調整の頼もしい相方となってくれる製品
この製品のいい点
申請内容が自分に必要なものを選んでいく形式なので、何を入力する必要があるのか悩むことなく申請を進めていくことが出来ます。
SmartHRの改善してほしい点
改善してほしい点は思い当たりません。そもそも使用頻度が年に1回なのであまり細かい点は気になりません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年に1回の行事ですが、その分毎回やり方を忘れてしまったりするため、今までは困ることも多かったですが本製品によって申請内容をアシストしてくれながら進めてることができるため、サクサク申請ができています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与・労務・評価までマルっとひとつで解決！
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与や労務周りだけでなく評価や毎月の1on1の記録までひとつで完結できることが非常にありがたいです。
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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smartHRで業務効率化
☆☆☆☆☆
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『SmartHR』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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