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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/6/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
オプション豊富な採用管理システム
この製品のいい点
数多くの求人媒体と自動で連携できる管理システムであり、比較的使い方も簡単です。標準機能に加えて色々なオプション機能があり、それぞれの会社の実情に合わせてカスタマイズが可能なのも良いですね。またクラウドであり自動でアップデートしてくれます。
RPMの改善してほしい点
UIが若干古い印象があり、機能やボタンの配置などに慣れが必要です。また応募者のデータ分析がより早くリアルタイムで可能になると嬉しいです。
RPM導入で得られた効果・メリット
求人媒体からの応募者データを自動で整形し、様々なデータ形式でダウンロードが可能なので便利です。また応募者の希望や質問を共通のデータベースで確認し細かいコミュニケーションがすぐに可能になることで、採用率の向上にもつながっています。
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『RPM』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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