カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
採用フローの一元管理、採用基準の共通認識化に貢献
この製品のいい点
UIが分かりやすく、直感的な操作が可能です。履歴書やこれまでに通ってきたフローが確認できることで、面接前にささっと目を通せばこれまでの内容を把握した上でより有意義な面接に臨めています。
また、基本的なことですがやはり評価項目を自由に設定ができるので、評価者としては評価基準が明確に分かりやすく良いです。
採用管理システムsonar ATSの改善してほしい点
これまでの面接フローの表示が、実際に実施しているかしていないかが分かりづらいです。
例えば、
エントリーシート、
1次面接、
人事面談、
2次面接、
社員面談、
最終面接、
という項目があった場合、面談をやった人もいればやっていない人(そのフローを通ってない人)もいると思うのですが、表示上は全てが表示されて、クリックして初めてその項目の実施有無がわかると言った形です。
採用管理システムsonar ATS導入で得られた効果・メリット
具体的な使い方の事例になりますが、評価項目の中で、大事な評価基準を最上部に掲示し、「この評価基準を理解していますか？」という確認の設問を設けたことで、評価者の評価基準が平準化され、これまで評価ポイントがバラけていた部分がかなり精度が上がったと感じる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2022/8/3
レビューのご投稿、ありがとうございました。
評価される社員の観点としても使いやすいと感じていただけているとのことで大変光栄です。
実際に面接をしたかどうかがわからないという点について、2022年7月にアップデートで評価の入力画面を改善いたします。
実際に応募者が通過した選考ステップのみ表示が可能になりますので、面接・面談の際にも一目で今までの選考内容を確認いただけます。
より使い勝手の良いサービスを追求してまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。
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