カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
総務・人事
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
導入決定者
投稿日2022/2/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
応募～採用までが一元管理できます。
この製品のいい点
各求人会社独自の応募者情報を自動でジョブカンに取り込むことができます。応募者の個人情報の手入力をする手間がなく、業務の効率化に繋がっています。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
面接者への面接日時のリマインドメールなどが自動で送ることができないので、リマインド配信設定ができるとさらに便利になると思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
面接予約フォームも作成することができるので、応募者に予約フォームのメールを送っておけば、応募者に電話等をすることなく、面接することができて助かっています。
ジョブカン採用管理導入の決め手
安価な価格で機能は満足できる範囲で使えそうだから。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
ジョブカン採用管理導入の決め手
安価な価格で機能は満足できる範囲で使えそうだから。
ジョブカン採用管理の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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