カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
機械、重電
職種
総務・人事
従業員規模
750名以上 1,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/6/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
条件付きで他の採用管理システムと比べ割安の利用が可能
この製品のいい点
毎月の候補者新規登録数により料金が変動するので、毎月決まった人数の採用がなく採用人数が月によって前後する比較的小規模の会社の場合、他の採用管理システムと比べて割安に利用できます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
一年中大規模な採用を行う場合、仮に採用しなくてもかなりの料金になります。特に応募者の数が多い割に採用が少ないとそれだけで料金がはね上がるのは多少変更できないかなと感じます。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
様々な種類の求人媒体と自動で連携し、候補者の登録が自動で行われるのでデータの入力の手間が省けますし、進捗管理などと共に一元管理出来るのはメリットです。また機能性もシンプルでそれほどリテラシーを必要とせず、すぐに活用できる点も助かっています。
サービス利用状況
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『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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