カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/12/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
見やすさは随一。追加改善に期待しています。
この製品のいい点
IT初心者でも比較的直感的な操作でわかりやすく、全社的な導入はスムーズに進みました。
面接官としては、簡単な項目をチェック、入力するだけなので操作の問い合わせもなし。
管理者としては、役員会議に使用できる分析ツールがあるので、面倒な歩留まり計算も比較的楽に進められています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
分析ツールですが、面接フローの有無によってグラフで表示できたりできなかったりと、統一感がないのがネックです。
以前まではグラフと数字で見やすく、スクリーンショットを貼って資料完成！だったが、今では地震でグラフを作成したりと、面接フローをありに設定して以降、手間が増えてしまったことは懸念点です。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
やはり一番は、応募者管理が圧倒的にしやすいことではないでしょうか。
履歴書や職務経歴書もほとんどのフォーマットでの保存に対応していますし、
応募者のページを開くだけで大まかな基本情報が見えるのは、面接官にとっても管理者にとっても大きなメリットです。
また、エージェント向けメッセージ欄もあるので、余計な情報が混雑しないところもいいと思います。
検討者にオススメするポイント
規模の大小に関わらず、採用担当者は一度使ってみることをお勧めします。
サービス利用状況
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