カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/6/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
年間を通して継続して採用する会社はこれ
この製品のいい点
流入経路別の分析などによって採用活動を可視化できる。また、権限制限などで個人情報にアクセスできる社員も限定できるので、セキュリティ面も安心。過去の候補者情報も蓄積されていくので、タレントプールにもなる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
サービスのコンセプトだと思うので改善点にはならないかもしれないが、年間を通して継続的に中途採用を行っている会社ではないと価格や機能がオーバースペック。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
履歴書の確認や面接評価などをクラウド上で非同期に行えるため、採用担当、面接担当のそれぞれが工数を削減できる。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
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