カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/4/28
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
事務作業の自動化により、コミュニケーションが活発化
この製品のいい点
候補者の面接日程調整などの事務作業を自動化することで、本来力を入れるべき候補者に対するサポートやコミュニケーション、さらには面接のデータ分析などを行う余裕が出来ました。
HITO-Linkリクルーティングの改善してほしい点
基本的なカレンダーの連携機能が装備されていますが、より多くのグループウェアと連携が強化されると便利になると思います。
HITO-Linkリクルーティング導入で得られた効果・メリット
選考の度に候補者と面接官の日程調整や人材紹介会社への連絡など様々な事務作業を限られた時間で行う必要があり、候補者とのコミュニケーションが後回しにされがちでした。現在では事務作業の多くは自動化され、候補者に対する仕事の説明などをより丁寧に行うことにより、ミスマッチなどが減っています。また標準のレポート機能を利用することにより、通過率や決定率を分析、採用課題の明確化に役立っています。
サービス利用状況
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『HITO-Linkリクルーティング』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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