カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標設定管理として過不足ない満足できるシステム
この製品のいい点
目標設定から評価のフィードバック結果まで一元的に管理することができるため、面談などのタイミングごとに評価者との間で書類の提出等が発生せず、管理がしやすいです。
タレントパレットの改善してほしい点
操作性や機能についての不満は特にないが、画面レイアウト的に全体が見えにくく不便だと感じる為ノートPCの画面でも全体表示できるようにするか、違和感のないレイアウトにしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
目標設定について、期の途中で変更があった際や達成状況をタイミングごとにリアルタイムで更新できるため常に最新の状態で管理することができ、無駄なドキュメントが増えず目標に対する自身の実績を表現しやすいです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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