カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/12/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
部下も自分の目標管理も進捗が追いやすい
この製品のいい点
上司目線だと、特定の階層以上しかコメントをみられない設定をすることができるので、上層部同士で目標に対する認識をそろえやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
１ページだけ戻りたくても最初の選択から戻ってしまうなど、UIUXの観点で使いづらさを感じるところはある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下の目標管理については、主任、課長、部長が管理をする必要があり、主任課長、課長部長での認識をそろえるタイミングがある。その際に、部下には見えない、目標ごとに対するコメントを記載することができるため、認識のずれが起こることなく各階層で目標に対するフィードバックを行うことができて便利になった。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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