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採用管理・選考管理システムでお問い合わせの多い製品は?
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社名
非公開
業種
医療
職種
総務・人事
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/7/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
手軽に求人概要ページが作成できます。
この製品のいい点
ある程度デザイン性のよい求人フォーマットがあるので、文章を入力するだけでそれなりのページができます。またindeedなどの大手検索エンジンとも連動しており、採用係長の求人ページへの流動がおこなわれ、応募者数が増えました。
採用係長の改善してほしい点
プランにもよるが、安いプランだど求人掲載に上限があり、求人職種が多い場合は、募集状況に合わせて掲載する求人の優劣を付ける必要がある。
採用係長導入で得られた効果・メリット
実際に導入してみて、応募者数は増えた。indeedと連携していることが何より大きいと思います。そこからの流動がコンスタントにあります。
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