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採用管理・選考管理システムでお問い合わせの多い製品は?
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社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/5/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
採用活動のデータ蓄積可能
この製品のいい点
採用時の評価データの蓄積が可能であり、インターンシップや説明会参加時の特記事項等も蓄積が可能であり、分かりやすい。
ACCESS ON LINEの改善してほしい点
面接時の会話内容等を残していくのだが、スマホ等と連動して会話内容をそのまま出力し、それを後で補正できる機能があれば非常に便利だと感じる。
ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット
従前は紙ベースの評価シートを用いて面接をしていたが、クラウド上に評価を蓄積でき、他の面接官が入力した内容を簡単に確認ができ、意見のすり合わせもスムーズになった。また紙から移行したため、評価シートの管理もなくなった。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『ACCESS ON LINE』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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