採用管理・選考管理システムの記事一覧
43件中1 〜 10 件を表示
内定者フォローツール厳選９選を比較！導入メリットや費用相場も解説
内定者フォローツールは、内定辞退の予防や内定者の入社手続きに関する煩雑な業務の効率化として、近年注目されています。この記事では、導入のメリットやツールの種類を解説し、自社にあったツールの選定をサポート。ITトレンドおすすめの内定者フォローツールの紹介はもちろん、費用相場やFAQでさまざまニーズに対応します。...続きはこちら
【タレントプール採用】採用管理システム10選！概要やメリットも解説
タレントプール採用に興味がある方に向けて、ITトレンドおすすめの採用管理・選考管理システムを紹介します。タレントプールの概要からシステム導入のメリット、システムの選び方まで徹底解説。有望な人材を事前にデータベース化し、適切なタイミングでのアプローチで採用活動の効率と質を向上させたい企業に向けた内容になっています。...続きはこちら
アルムナイ採用とは？メリットと注意点、おすすめサービス４選を紹介
この記事では、アルムナイ採用を支援するサービスを比較し紹介します。アルムナイ採用を行うメリットやサービスの選び方、注意点なども解説しているので、アルムナイ採用の実施を検討する際の参考にしてください。...続きはこちら
採用管理とは？業務の内容や効率化の方法をわかりやすく解説！
採用管理とはどのような業務を指すのでしょうか。人材を雇うにはさまざまなプロセスが存在するため、管理対象も多岐にわたります。
この記事では、採用管理の概要から効率化方法、採用管理システムとそのメリットまで解説します。自社の採用プロセスを見直し、抜本的に改善する参考にしてください。...続きはこちら
通年採用とは？新卒一括採用との違いや事例、メリット・デメリットを紹介
通年採用とは、年間を通して採用活動を行うことです。優秀な人材の獲得が厳しい中、通年採用が有効な手段として注目されており、近年大企業を中心に導入されています。この記事では、通年採用の概要や新卒一括採用との違い、メリット・デメリットを解説します。他社の事例も紹介するので、自社導入の参考にしてください。...続きはこちら
エンゲージメントとは何か？組織と人との「幸せな関係」を探る
エンゲージメントとは、従業員の組織に対する「愛着心」などと訳されますが、組織と従業員が一体となり、成長しあう関係性のことです。マーケティングにおいては、顧客と企業との深い関係性をエンゲージメントといいます。従業員エンゲージメント（社内エンゲージメント）の効果や測定方法、向上策をご紹介します。...続きはこちら
応募者の選考辞退を防ぐ４つの対策方法とは？ツールの紹介も
応募者の選考辞退を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか。一見円滑に採用活動が進んでいるように見えても、突然応募者と連絡が途絶えるケースがあります。企業にとっては貴重なチャンスの損失であるため、何らかの対策が必要です。選考辞退の理由から防ぐ対策方法まで解説します。採用活動を改善する参考にしてください。...続きはこちら
新卒採用のメリット・デメリットとは？中途採用についても解説！
<p>新卒採用には多くのメリットがある反面、デメリットもあります。これは中途採用でも同じなため、両方の特徴を踏まえて適切な手段を選ぶことが大切です。新卒採用と中途採用のメリット・デメリットを解説します。自社が求める人材を確保するにはどちらが良いのか、比較する参考にしてください。...続きはこちら
履歴書管理の保管期間はいつまで？目的や保管ルールについても解説！
個人情報の宝庫である履歴書は、適切な管理が必要です。履歴書は従業員や不採用者、退職者などで扱いが異なるため、管理が大変だと感じる方も多いでしょう。履歴書管理の目的をはじめ、管理上のルールや効率的な管理方法を解説します。採用管理システムで履歴書を管理するメリットも紹介します。...続きはこちら
優秀な人材の見分け方とは？特徴や採用のポイントを解説
優秀な人材とは積極性や自己分析能力、コミュニケーション能力などを兼ね備えた人ですが、その見分け方は簡単ではありません。採用段階で求職者の特徴を深く理解し、適切な人材を確保する必要があります。優秀な人材の見分け方から選考時のコツ、確実に確保するポイントまで解説します。...続きはこちら
43件中1 〜 10 件を表示
採用管理・選考管理システムの人気製品ランキング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは採用管理・選考管理システムに関連する記事コラムの一覧です。採用管理・選考管理システムの製品概要や、選定ポイント、導入メリットなどさまざまな情報をまとめています。採用管理・選考管理システムを比較検討される際の参考にしてください。
