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medimentのポイント
従業員の健康診断・勤怠・ストレスチェックなどの健康データを一元化することで、健康増進と離職・休職リスクの早期発見を実現し、健康経営推進をサポートする健康管理システムです。
※出典元: 2022年3月期 ブランドのイメージ調査■調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
2026年04月15日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 50名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール | ||
製品詳細
画面仕様
すべての健康データをクラウドで一元管理
産業医画面（就業判定・画面記録）
高リスク者抽出画面
ストレスチェック多言語対応画面（結果確認時・受検時）
従業員の健康状態を可視化し、リスクを素早く発見できる健康管理システム
medimentとは
健康診断・ストレスチェックといった業務を効率化し、健康経営推進をサポートする健康管理システムです。
点在していた従業員の健康データを一つにまとめ、従業員はもちろん、産業保健職や企業担当者などが
必要な健康データにいつでもアクセスできる環境を提供します。
従業員の健康増進と離職・休職リスクの早期発見をサポートし、
〔集める・見える・活かす〕の3ステップで、担当者の業務効率化を実現します。
健康診断・勤怠・ストレスチェックなどの健康データを一元化することにより、
検診有所見者・高ストレス者といった従業員の離職・休職サインを早期にキャッチする仕組みが完成し、
健康管理に関するさまざまな課題を解決します。
medimentで解決できる課題
■担当者の負担大
健診案内や催促など、多岐にわたるタスクの手作業対応や少人数での業務遂行が大きな負担となっている
■データの一元管理不足
健康診断、ストレスチェック、勤怠データなどがシステム間で分断されており、データの連携や活用が困難
■リスク管理の課題
健康リスクの予兆を見逃しやすく、対応が後手に回る恐れがある
■コンプライアンスリスク
法令対応の履歴管理が複雑で、監査時に必要な情報を速やかに見つけられない不安がある
■産業保健職との連携が複雑
連絡経路の統一や履歴管理に手間がかかっており、情報共有がスムーズに行えていない
■健康経営施策のデータ活用不足
各拠点のデータが一元管理されておらず、施策の効果検証や課題特定が困難
このようなお悩みは、健康管理システム『mediment』が解決します。
◎法令対応＆健康情報の安全な一元管理
◎健診予約・受診フォローの効率化をサポート
◎産業医や保健師による体制強化＆専門サポート
◎データ活用による健康経営やリスク対策推進
medimentでできること
◆健康データの一元管理
健康診断やストレスチェックなどの点在する多様な健康データをまとめて管理できます。
バラバラな判定基準も統一でき、従業員への対応もスムーズかつ均一化します。
迅速なリスク対応が実現でき、個人の業務効率やチーム全体の連携力を向上させます。
◆業務工数の大幅削減
システム内でさまざまな健康診断業務が完結でき、産業医連携や受診勧奨、
労働基準監督署への報告書作成といった健康診断の業務工数を約90％削減可能です。
◆リスクの早期発見＆フォロー体制の強化
従業員の健康データはワンクリックで部署別・年齢別・健診項目別などで分析でき、
検診の有所見者・高ストレス者・過重労働者といった健康リスクを抱えた従業員を素早く抽出可能です。
各個人の詳細な状況が確認でき、多角的な視点でフォローの方向性を組み立てることが可能です。
また、産業医・保健師による対応状況なども従業員フォローの一元管理で可視化されます。
eラーニングやオンライン相談も活用でき、健康診断後のフォロー、ストレスケア、女性特有の健康課題まで、
幅広くサポートします。
◆組織の健康状態を可視化
従業員の健康診断、ストレスチェック、勤怠情報、面談記録などを統合し、
全社単位や部署別で組織の健康傾向を分析し、見える化します。
現状把握だけでなく、組織の課題特定や対策の効果検証に利用可能です。
◆多言語による健康支援
日々の健康相談や医療機関受診、ストレスチェックなど、多言語でのサポートが可能です。
医療通訳事業で培った経験を活かして、外国人従業員の健康に関する不安を解消します。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | ■健康診断データ管理 健康診断レポート/受診状況/健診結果のアップロード/就業判定区分の管理/ 健診予約/健診データ分析 ■メンタルヘルス対策 ストレスチェックレポート/受検状況・設問管理/集団分析/心理的負担の検査報告書/ 勧奨メール/年次推移レポート ■面談・フォローアップ 產業保健職面談/コメント・メッセージ管理/高リスク者抽出/休復職管理・休職期間の分析/ 相談窓口 ■労務・勤務時間管理 過重労働者の確認/勤怠情報連携/労務関連の勧奨メール ■組織全体の健康 年次推移レポート/安全衛生委員会 ■従業員・組織データ管理 從業員情報/分析用人事評価の登録/退職者管理/業務歴の管理/従業員リストの管理 ■情報共有 お知らせ/オンライン学習/お役立ち資料 ■その他 抗体管理/アカウント管理/電子申請（e-Gov） |
|---|
| サポート・保守 | eラーニング/チャットサポート/お役立ち資料/マニュアル/オンボーディング/ ヘルプセンター/セミナー |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| セキュリティ対策 | 2要素認証/IPアドレス制限/ログ取得/OAuth認証/脆弱性診断 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
| セキュリティ認証 | ISO/IEC 27001 / プライバシーマーク |
連携ツール
※連携ツールはITトレンドに掲載中の製品で該当の製品のみ表示しております。その他ツールの連携可否につきましては各社にお問い合わせください。
導入効果
健診・報告書作成・受診勧奨など、煩雑な手作業で対応が困難だった業務が解決！
【課題】
グループ企業5社（社員約620名を含む）の健康管理を少人数で行っていました。
健診結果の手作業でのデータ化や、労働基準監督署への報告用書類作成の二重入力など、
担当者の負担が大きく少人数での対応が困難でした。
【解決策】
健康管理システム『mediment』を導入し、PDFの自動データ化や報告書の自動作成を実現しました。
【導入効果】
健診結果が自動でアップロードされるようになり、手作業が大幅に削減されました。
約50種類の異なるフォーマットの結果が集約でき、効率的な環境が整いました。
労働基準監督署への報告・受診率データ作成などの定型業務が大幅に効率化されました。
英語対応により、日本語を母国語としないグローバル人材への配慮が実現しました。
企業情報
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 資本金 | 502百万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |
| 代表者名 | 澤田 真弓 |
健康管理システム
健康管理システムとは？
健康管理システムとは、従業員の健康診断情報などを一元管理するためのシステムです。労働安全衛生法によって、企業は従業員の健康に対して責任を持たなければなりません。健康管理システムを使えば、健康診断の受診状況を把握して受診を促したり、結果の良し悪しを自動で判断することができます。また、健康診断結果をデータ化することで、従業員本人も必要な情報に簡単にアクセスすることができ、さらなる受診の必要性を判断するなど最適な行動をとることができます。
比較表つきの解説記事はこちら健康管理システム７製品を比較！機能・メリットや選び方も徹底解説
『mediment』とよく比較されている健康管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、メディフォン株式会社の 『健診業務の工数を90%削減 | mediment』（健康管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
