カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自身の評価DBとして活用できる
この製品のいい点
毎回期初に設定する目標をタレントパレットにて登録することができるため、中間面談時や評価時に見返しやすく、自身も日々の業務と照らし合わせて行動しやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
目標設定を行う際、考えながらリアルタイムで入力していくが、業務で少し離れているとすぐにセッションが切れてしまうのでそこを改善してほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
過去の評価コメントや自身の目標設定がタレントパレット上に保存されるため、いつでも見返すことができ、新しい期の目標を考える際も前回の結果などを参照して作成がしやすく、自分にとっての課題を認識したうえで無理のない目標を立てるために役立っている。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事システム
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