カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
その他
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内研修を受講しやすくなった
この製品のいい点
レベルアップのための社内研修を積極的に受けられるようになった。今まで社内研修を受講する際は、上司に研修の予定を確認してもらい、代わりに受講申請してもらっていたが、タレントパレットにより自分で研修カレンダーを見て、申請できるようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
研修を受講し終わると自動で受講済みタブの中に移動され、どこに行ったか見失う。「受講済み」と表示されるだけでいいと思う。
システムの不具合がありましたか？
特にないです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
受けたい研修があっても、今まではまず上司に研修予定を調べてもらうよう依頼せねばならず、気後れすることがあった。タレントパレットが導入され、自分で調べて申請できるので受講しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
レベルアップのための社内研修などを、従業員が受講しやすくなると思います。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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分からない
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
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『タレントパレット』とよく比較されている人事システム
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