カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
不動産
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/8/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
この製品のいい点
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標や実績を共有しやすくなりました。
タレントパレットの改善してほしい点
数値化することが難しいものや数が減ると評価される項目については対応できてないと感じました。そういったものも対応できるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特になし
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
いつでも目標と実績を確認することができます。現在何が足りていないのかを社員がわかりやすく上司も評価業務の効率が上がったように感じます。
以前利用していた製品の解約理由
会社の方針
検討者にオススメするポイント
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目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー一般事務/大阪府
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事システム
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