カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/1/27
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
さまざまな情報を管理できるが、独自仕様も多い
この製品のいい点
社員に関する様々な項目を管理することができ、条件にあう人を抽出する機能もあるのでタレントマネジメントが簡単に行える。カスタマイズによって独自項目の設定も可能。
「POSITIVE」の改善してほしい点
独自仕様が多く、操作に慣れるまでに時間がかかる。申請時に必須な項目があり、ユーザーが直感的に操作できない部分がある。
システムの不具合がありましたか？
ベンダーの問題が大きいと思うが、仕様が一部おかしな部分があり稼働後に何度か修復作業が発生した。
「POSITIVE」導入で得られた効果・メリット
グループ会社全体の人事情報管理として使用している。今までは各社ごとに紙やエクセル等で管理していた社員情報をセキュアに管理でき、本部側もどんな人材がいるか把握しやすくなった。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事関連の手続きを幅広くカバーするツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
一つのツールで、給与・賞与明細の開示や年次給与改定の通知、年末調整、個人情報の登録、通勤ルートの管理など、基本的な人事手...
非公開のユーザーその他/東京都
人事評価が明確で納得感が高い
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価用のツールとして使用しており、目標設定と自己評価、上司の評価など分かりやすく、自分の評価に納得感が持てる。
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『「POSITIVE」』とよく比較されている人事システム
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