カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
通知で気が付きサクッと確認・問い合わせができる
この製品のいい点
メールとの連携により、給与明細が公開されると登録しているメールアドレスに通知がくるようになっているため、確認漏れがないです。
人事労務freeeの改善してほしい点
基本的に自動ログインが有効なのですが、たまに自動ログインができなくて外れている時があるので、そこが直ったらあとはもう言うことなしです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
有給申請したつもりが出来ていなかったものなどで控除されてしまっているものに気が付きやすく、数日以内であれば問い合わせれば、当月内の給与に間に合うため、そういった確認ができる点が良いです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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人事を通さず情報のリアルタイム更新が可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の管理を社員自ら行うことができ、書類提出や情報更新の内容がリアルタイムにシステムに反映することができます。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
人事情報の管理がオールインワン
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報・月ごとの勤務実績などの労務に関する情報を全て本システムで確認できるのが良い点です。複数のシステムを使う必要や...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
給与明細の電子化による管理の簡単さが強み
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社のネットワークなどでなくともスマホなどから見ることができるため、休みの日でも給与明細が確認できます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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