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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2025/3/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
freeeの勤怠入力は簡単です
この製品のいい点
今、勤怠の入力に使用しています。
シンプルな操作で勤怠の打刻や申請ができます。スマホアプリからもアクセスできるため、外出先でも手軽に打刻が可能。残業時間も自動で計算してくれるので、給与計算との連携もスムーズです。
人事労務freeeの改善してほしい点
申請時などにエラーが出た際の理由が分かりにくく、具体的な改善方法の提示があると助かる。
PC版に比べて一部機能が制限されているため、モバイル環境でも同等の操作ができるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
ありませんでした
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
有給休暇や残業の申請が紙やメールベースだったため、承認までに時間がかかっていました。freeeを導入することで、PCで簡単に申請でき、管理者も即時承認可能になり、申請フローがスムーズになりました。その結果、無駄なやり取りが減り、管理業務の効率化につながりました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
今の時代に即した給与管理システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
web版・アプリ版ともに見やすく、操作も簡単なため、これであればITに疎い方にもすぐに使用できるようになります。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
オンライン化により管理面もセキュリティ面もより良く
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員1人1人の情報をオンライン管理にすることで、紙での管理の時よりもセキュリティ的にも安心することができます。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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