カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
アウトソーシングテクノロジー
業種
人材サービス
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/10/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理のベーシックな機能は全部あります。
この製品のいい点
勤怠管理として使用。事前に企業ごとの様々な条件を入れることができ、それを一旦入れてしまえば従業員は入力するのみなので管理としては楽です。
COMPANY Talent Management シリーズの改善してほしい点
UIのデザインが若干地味に感じます。もう少し配色やデザインを進化させてほしいです。また一旦日次承認してしまうとそれを訂正する場合に手続きが必要なのでもう少し工程を減らす仕様にしてほしい。
COMPANY Talent Management シリーズ導入で得られた効果・メリット
勤怠管理に関しては36協定や就業時間などの知識がない人でも数値を入れていけば、どれがどのように法律に引っかかるのかがわかりやすくなっているので、従業員の労働基準法理解度アップにも繋がる。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の必要な項目は網羅されているので導入後も特に困ることは無いと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
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