カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
効率化とペーパーレス化におすすめ
この製品のいい点
入社や退職、年末調整などの手続きがペーパーレスで簡単にでき、カーボンニュートラルへも貢献できると思います。
必要な情報や書類をメールでやり取りできるので、以前の紙の管理の時よりもミスが減りました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
システムの改修頻度が高く、見た目が頻繁に変わるので、なかなか慣れないときがあります。
逆に言えば、ユーザーの要望やニーズに応えるための変更が頻繁に行われているものと捉えていますが、改修内容や変更点について、事前に十分な説明や通知を行ってくれると、ユーザーも安心して利用できると思います。
システムの不具合がありましたか？
「ログインできない」ことがありましたが、ジョブカン労務HRのサポート窓口にお問い合わせを電話にて相談したら、すぐに対応してくれました。
メールやチャットでもご対応頂けるようなので、お電話が苦手な方や説明が難しいようなトラブルで画像を貼りたいときも、対応頂けそうだな…と感じます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
入退社や年末調整などの労務管理をクラウドで簡単に行える点です。紙の管理や手渡しの手間が省けました。
これまで、年末調整をわざわざ紙で発行し手渡すという無駄時間が大幅にカットできたということは嬉しいです。
検討者にオススメするポイント
もし現在、紙で労務管理しているなら、自動・効率化の助けになると思います。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
『ジョブカン労務HR』とよく比較されている労務管理システム
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