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人事評価制度の構築・運用のポイント
1従業員100名以下の企業に導入実績あり
2制度構築費用と月額制の定着コンサルティング。
3経験豊富な人材が個社別に提案
従業員100名以下の中小企業向けに、評価・等級・報酬制度の設計から運用定着までを支援し、離職率低下やモチベーション向上を実現するサービス。
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
2025年12月18日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | - |
| 導入企業カスタム有無 | - |
企業情報
| 会社名 | 株式会社HRButler |
|---|---|
| 住所 | 愛知県名古屋市北区大曽根3-10-7 |
| 代表者名 | 渡邉 宏二 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システムおすすめ15選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRButlerの 『人事評価制度の構築・運用』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
