カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
スキル管理により要員配置を効率化
この製品のいい点
従業員のスキルを横断的に確認できるため、業務内容にマッチした要員の選出、配置を効率的に行うことができる
タレントパレットの改善してほしい点
スキルの項目化や日々の入力ルールについては、ユーザ側で考える必要があるため、ツールの利点を享受できるように運用を定着させるためには時間が掛かる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを立ち上げるにあたって、必要なスキルを持つメンバをアサインする必要があったが、本ツールを使うことで、時間を掛けることなく適切なメンバをアサインすることができた。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
自己PRからキャリアプランまで一括管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己分析からなる自己PRや業績成果管理、キャリアプランまでをまとめて管理出来るので使用者も被使用者もわかりやすく使いやすい...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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