カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/3/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
雇用関連の面で評価する指標となる
この製品のいい点
大企業なので個人の能力や個性、今後の目標やビジョンに関して全て把握できるわけではないから、適宜このような調査を行うことで従業員のためのチェックが出来る
タレントパレットの改善してほしい点
もう少し質問項目を具体的に、かつ、細分化されたものでひとりひとりの個性的な部分やそれぞれが持っている能力を見れたら良い
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
目標設定が明確に出来るようになる、まあ、たくさんの人数をことをうまく把握しておけるようになるといいし、上司と部下と距離も保てる
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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