カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
ペーパーレス化により申請時の融通の幅が広がった
この製品のいい点
SmartHRから申請を行うことができるようになり、完全なペーパーレスが実現でき、郵送や出社の必要がないことから期限までの間で申請を行う時間が調整しやすくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には入力もしやすいし、分からないことはQAなどがあるものの、申請例みたいなものが何パターンが準備されていると更にユーザーにとっては親切だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
印刷や出社しての提出が必要なくなったことで、業務の合間を縫って申請作業を行いやすくなりました。また、作成中のものも途中保存可能なため、一度にやり切ってしまわなくても安心です。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与明細から年末調整まで
☆☆☆☆☆
★★★★★
面倒な年末調整も質問に答えていくだけで登録が出来る。ちゃんと紙としても印刷も出来るし、わかりやすいからスムーズに処理が出...
非公開のユーザー一般事務/兵庫県
使いやすさ見やすさ、文句なし！
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細が非常に見やすい。 現在の会社に入社して2年と少し使っているが、何も不便に感じたことがない。
非公開のユーザー営業・販売/静岡県
もう少し機能性が欲しい
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細や源泉徴収票をスマホからいつでも見られるのはとても便利です！ ふるさと納税の限度額を計算する時に過去の給与明細を...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『SmartHR』とよく比較されている人事評価システム
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