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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
営業・販売
従業員規模
750名以上 1,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/11/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
予備知識がなくても安心
この製品のいい点
自身で調べたりせずとも、画面の指示に従って項目を埋めていくだけでいいので、事前知識があまりなくとも安心して申請できます。
freee人事労務の改善してほしい点
年末調整開始から1週間ほどで催促するようなリマインドのメールがくる。期限まで余裕があるうちはこういった通知は控えめにしてほしいです。それかユーザーが通知してほしい時期（期限の1週間前など）を設定できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
システム側で事前に登録した情報を読み取り属性などの判定をしてくれ、それぞれの属性にあった申請となるよう道筋を立ててくれるため、ユーザー側からすれば必要な項目を埋めていない、不要な項目を記載しているといったミスを防ぐことができて、差し戻しなどの手間が発生しないようになり、結果的に年末調整自体にかける時間が短縮されます。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
業務効率化と正確性向上を実現する、人事労務担当必須のシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
直感的な操作性が気に入っています。給与計算がスムーズに行えるだけでなく、ユーザーとして給料明細確認するのも簡単で、見やす...
非公開のユーザー広報・宣伝/東京都
webもしくはアプリで給与明細管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
シンプルながら必要な情報がほぼすべて載せられたフォーマットであり、パッと見て確認しやすい給与明細です。
非公開のユーザー営業・販売/愛知県
人事を通さず情報のリアルタイム更新が可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の管理を社員自ら行うことができ、書類提出や情報更新の内容がリアルタイムにシステムに反映することができます。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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