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非公開のユーザー
投稿日2021/1/18
社名：非公開
業種：教育・教育学習支援関係
職種：編集・編成・制作
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給料の内訳や過去のデータが非常に見やすい
この製品のいい点
今までは紙のタイムカードを使用していたため、どのくらい給料が入るかは振り込まれるまで分からなかったが、このサービスを使用すると現時点での労働時間が表示されるので給料が予測しやすい。また、有給も自動計算で付与されるので管理の必要がない点も気に入っている。
freee人事労務の改善してほしい点
毎日の勤怠情報に書くことができる勤怠メモという機能は勤務中にしか使えないため、退勤後に打刻ミスがあった場合に経理担当者に伝えることができない点。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻を行った場所を自動で記録するため、リモートワークの日と出社日の判定ができる。これにより、勤務場所についての確認作業が不要であるというメリットがある。報告の手間が省けて非常に便利である。
検討者にオススメするポイント
UIの良さ。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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分からない
見やすく使いやすい勤怠管理ソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理ソフトは別のものを使ってましたが販売、会計と同じメーカーで統一しシームレスな連携を期待して導入したのでとても効率...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
かなりの時短ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務ははじめてですが、設定から丁寧に行っていただき、運用も無事に行えています。 何より年末調整が早くできました。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
☆☆☆☆☆
★★★★★
そもそも設定を私ではない人が設定してくれていたので、設定全部したわけではないですが、新たな設定をするのに難しい操作がいら...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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