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非公開のユーザー
投稿日2022/7/2
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：総務・人事
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務作業が効率的・効果的に進めることが可能になりました
この製品のいい点
人事労務作業が効率的・効果的に進めることができるようになった点が良い点です。勤怠データから給与を自動計算してくれたり、年末調整作業や労働保険の年度更新など、ほぼ自動処理で対応できるので、その点が良い点です。
人事労務freeeの改善してほしい点
機能が豊富にあるので、逆に言うとITに苦手な人は不向きなのかもしれません。また、初めての人にとっては慣れるまでに少し時間がかかるかもしれない点も課題です。
システムの不具合がありましたか？
ありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
残業代といったコストが減った点がメリットです。この製品導入前までは特に給与計算期間中はかなりの残業を強いられていましたが、この製品導入後は作業がスムーズにできるようになったため残業はほとんど発生なし、残業代と言ったコストも大幅に削減することができました。
以前利用していた製品の解約理由
手間がかかる割には効果があまりないと感じたため
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以前利用していた製品の解約理由
手間がかかる割には効果があまりないと感じたため
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
内製化で業務効率・コスト・正確性が大幅向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
このサービスの良い点は、初期設定こそ多少手間がかかるものの、一度設定が完了すれば給与計算が自動化され、毎月の作業負担が大...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
勤怠チェックが楽になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。 給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。 割増し、...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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