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非公開のユーザー
投稿日2021/10/6
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：財務・経理
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
freeeの人事労務ソフトは操作が簡単で使いやすい
この製品のいい点
直感的に使える様になっており、面倒な給与計算が本当に一瞬で終わります。突然来月から社保の支払いも追加になるからね。と言われて焦っていましたがfreeeのおかげで事なきを得ました。
人事労務freeeの改善してほしい点
どのプランにもチャット対応がついてくれれば良いのになと思います。緊急で確認したいことが多いので「三営業日後にメールで返信します」では不安な事もあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
私が感じる1番のメリットは社保の金額などを給与額を入力するだけで簡単に算出できる事。その他、会計freeeを持っていれば仕分けをそのまま会計freeeに取り組めるところも気に入っております。何かと忙しい月末に少しでも時短が出来ることは大きなメリットとなってます。
検討者にオススメするポイント
会計freeeを使っているなら人事労務も併せて使うのがよりおすすめです。
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バラバラだった管理が一つに！！
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
行政関係の申請が簡素化できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算ができることはもちろんですが、各種行政へ提出する報告書や、 各種保険の取得や喪失について、電子申請を連携すること...
非公開のユーザー総務・人事/愛知県
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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