カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
その他
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/8/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の管理がラクラクに
この製品のいい点
今まで紙で管理していた給与明細や雇用契約書等の管理や操作がスマホひとつで出来るようになった。メールで通知も来るため見逃し防止に便利です。
SmartHRの改善してほしい点
メールアドレスを入力するだけでなく、会社で割り振りされてる個人番号などでもログイン出来るようになると助かる。もし既にそう出来るようになってるのであれば分かりやすい解説やチュートリアルがあると便利。
システムの不具合がありましたか？
特にないです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは会社にわざわざ足を運んで明細の取得や契約書の提出をしていたものがネットワークを通じて作業出来るようになったので、交通の手間がなくなり、時間の余裕も生まれて来るようになった。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
ペーパーレスになって便利！
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来、人事部への申請時は申請書を印刷しレターパックで送るなどの作業とコストがありましたが、導入後は全てスマートHRで完結で...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
手取り、支給、控除がわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社から配信されるメールのURLから入るだけで、みるのが楽。 総支給、手取り、控除の欄がしっかり分かれているし項目(基本給、...
非公開のユーザー営業・販売/北海道
明細が簡単に見られるようになった
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与振込口座を変更したいときに、サービス内で申請できる。また、賞与と給与の口座分けも、簡単に申請できる
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『SmartHR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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