カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
データの一元管理化に大いに貢献
この製品のいい点
ジョブカン勤怠管理やジョブカン給与計算などのジョブカンシリーズとの連携がスムーズであり、連携させることにより情報の一元管理が出来て効率的です。労務管理単体の魅力としては従業員のデータ、被扶養者情報などをまとめて管理できて便利です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
アンケートや帳票の作成において下書き機能がないので、一時的な保存が出来ず外部のメモソフトなどで対応する必要があるのは面倒です。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
これまでは新入社員の従業員データ、社員の住所、扶養家族に関するデータなどを手作業で入力しており、それをもとに書類を発行するので、データが間違っていた場合の修正が困難でした。現在では従業員が直接情報を入力し、後でまとめてチェックする形式なのでミスが大幅に減りました。
サービス利用状況
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『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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