カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2022/6/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ジョブカン給与・勤怠を使うならジョブカン労務が便利
この製品のいい点
ジョブカンの給与との連携がしやすい事と、入退社などの書類テンプレートが充実していて、オリジナルを格納しやすい事。また人材情報ページも利用できる点が良い。評価シート等も格納できるし、データベース自体をカスタマイズできる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
直観で操作しにくい事。サポートは早くて丁寧だけど、なんとなく触って分かる事がない。また、連携すると思いこんでると、連携されない項目も結構ある。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ジョブカン労務を入れると、労務だけかと思いきや、人材という別テーブルがついてくるので、社内歴やスキル等がチェックしやすい。また項目自体をカスタマイズできて、添付ファイルも付けられるので評価シートを格納する事もできる。管理者向けには添付ファイルのカスタマイズが出来るが利用者はDLだけ・又は非表示にするなど、人材管理がしやすい。
ジョブカン労務HR導入の決め手
シリーズでまとめた方が連携がスムーズである事と別に、営業担当の方のサービスや対応が良かったため。（思いのほかシステム的ではなかく、個別に対応してもらえた）
以前利用していた製品の解約理由
ジョブカン勤怠とジョブカン給与との連携がスムーズにいかなかったため、結局はジョブカン労務を入れてシリーズで統一した
検討者にオススメするポイント
シリーズ利用をお勧めします
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
ジョブカン勤怠とジョブカン給与との連携がスムーズにいかなかったため、結局はジョブカン労務を入れてシリーズで統一した
導入形態
社内担当者
ジョブカン労務HR導入の決め手
シリーズでまとめた方が連携がスムーズである事と別に、営業担当の方のサービスや対応が良かったため。（思いのほかシステム的ではなかく、個別に対応してもらえた）
ジョブカン労務HRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
この製品に関連するカテゴリー
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