カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
個人のスキル棚卸において活用
この製品のいい点
社員個人が現状のスキルがどこまであるのか、カテゴリ毎に登録し、それを一元で管理できるので、スキルの把握にとても便利です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
ひとつのスキルカテゴリで入力する項目が非常は多いので、負担になっているようです。
もう少しこうもくをすくなくした方が゛いいかとら思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
プロジェクトを始めるにあたり、誰をアサインするか、管理しているスキルから最適なメンバーを探すことができます。
サービス利用状況
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『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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