カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の人材データバンクとして手軽に活用できる
この製品のいい点
おそらく機能は色々あると思われるが、会社では人材のデータバンク的な機能のみで使われている。自分のスキルや履歴等の作成、修正が容易であり、また、他社員のスキル等も素早く確認できる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
他のモジュールと同じで、やはりサポート体制が弱いと感じる。もし体制充実できないなら、もう少しマニュアルを充実化してほしい。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
これまで社員の経歴やスキルなどはデータベース化されておらず、また、公開もされていなかった。本システム導入により、他社員のできることがお互いわかるようになり、営業と技術社員のコミュニケーションが円滑になり、お客さん対応もこれまでより早くできるようになったと感じる
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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