カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2020/12/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
便利な部分も多いけどサポートは事務的対応
この製品のいい点
労務業務を業者委託から内製化するために取り入れました。他社の製品を利用したことがないので比較は出来ませんが、入社や退職の手続きの際、ToDoリストがあるため、何をすればいいかすぐに分かるのは労務手続きに詳しくない人でも、実務が行いやすい。また、労働保険料や社会保険料の算定基礎届など手計算では面倒なものも、別契約ではあるがジョブカン給与計算を使い、ジョブカン労務管理と連携することで自動で計算してくれるので、有難いです。全ての手続きではないが、電子申請に対応しているものもあるので、少しでもペーパーレスにしたいという会社にはオススメだと思います。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
何か分からないことがある時には、ライブチャットにて相談することができるが、大体はまず人が対応するというより、ヘルプページを見るよう促すことが多い。また、労働保険料の計算結果は出力機能がなく、画面に表示されたものを申告書に転記しなくてはならない。もし紙で確認するならスクリーンショットを印刷しなくてはならないなどがあるため、もうちょっとそういった出力できる機能を向上させて欲しい。
システムの不具合がありましたか?
今のところトラブルはありません。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
社労士の業務委託を辞めたことでコスト削減に繋がったことや、社会保険手続き等では書類の作成が無いため、押印作業が減り業務の効率化にもなった。
ジョブカン労務HR導入の決め手
大手であること、利用料が安価であること。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスを少しでも進めたいならお薦めです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
ジョブカン労務HR導入の決め手
大手であること、利用料が安価であること。
ジョブカン労務HRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
1% ~ 30%
『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
この製品に関連するカテゴリー
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