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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/8/24
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務の管理およびコスト問題の解決に
この製品のいい点
今まで社員の勤怠や各種労務にかかわる申請関連を一部Excelや紙ベースで行っていたものが、freeeによってシステム化できるようになり、物理的な書類の削減や管理面でかなり楽になりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
パッケージということもあり、他システムとの連携があまり満足とは言えない部分がある。特に会計・経費精算等のシステムと人事労務の連携においては柔軟性があると非常にありがたいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は、給与計算や社会保険などの手続きを外注していたため、変更が生じた場合など都度外注先に連携が必要で、またすぐに変更ができなかったものが、freeeによって社内での一元管理となりリアルタイムでの反映ができるようになり、また様々なコスト面でもメリットが大きいです。
サービス利用状況
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社内・社外問わず必要な情報の取得・連絡ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠や各種申請など、自己完結できるシステムだと思います。人事への問い合わせなども必要なくお互い時間を浪費しなくていい点が...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
前回申請時のデータの保存などの便利機能が優秀
☆☆☆☆☆
★★★★★
各種申請が自動でワークフロー形式になっており、承認者の設定も前回設定した人を記憶しておけるため、手続き自体が簡略化されて...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
稟議やワークフローが一体化した人事システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
休暇の申請や勤怠の修正など、本システムで申請から承認まで出来るため別途稟議を上げる必要もなく、申請管理が大変楽です。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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